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2012年制度宣貫月活動順利結束
日期：2025-04-26 09:47
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摘要：
2012年制度宣貫月活動順利結束
2012年12月25日，由管理中心組織承辦的公司制度宣貫月活動總結大會在公司培訓教室圓滿落幕。本次制度宣貫月活動總結會議由管理中心管理運行經(jīng)理主持，大會上由其對2012年制度月活動作了回顧總結，并對活動獲獎的個人與集體進行了表彰。公司副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、班組長和獲獎人員參加了會議。
制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行的基礎在于每一個人。在公司后期的制度建設上，公司領導提出了三點希望：一是希望各位領導從自身做起，從日常的每一個流程的審批、每一項工作的展開布置開始，先看看制度要求，嚴格執(zhí)行制度；二是希望各位同事，日常多學習領會公司的制度要求，作業(yè)時嚴格遵守；三是希望公司的每一個人，在看到公司制度存在不足、存在完善的空間時，積極通過合理化建議、電話、等方式向管理中心或相關的部門提出，積極優(yōu)化完善制度，促進制度更加合理，更具有生命力。
2012年12月25日，由管理中心組織承辦的公司制度宣貫月活動總結大會在公司培訓教室圓滿落幕。本次制度宣貫月活動總結會議由管理中心管理運行經(jīng)理主持，大會上由其對2012年制度月活動作了回顧總結，并對活動獲獎的個人與集體進行了表彰。公司副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、班組長和獲獎人員參加了會議。
制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行的基礎在于每一個人。在公司后期的制度建設上，公司領導提出了三點希望：一是希望各位領導從自身做起，從日常的每一個流程的審批、每一項工作的展開布置開始，先看看制度要求，嚴格執(zhí)行制度；二是希望各位同事，日常多學習領會公司的制度要求，作業(yè)時嚴格遵守；三是希望公司的每一個人，在看到公司制度存在不足、存在完善的空間時，積極通過合理化建議、電話、等方式向管理中心或相關的部門提出，積極優(yōu)化完善制度，促進制度更加合理，更具有生命力。